“国将兴，必贵师而重傅”。为深入贯彻实施公司人才强企战略，加快公司后备人才队伍的培养与储备。9月2日下午，五公司在会议室举行了“导师带徒”签约仪式，公司人力资源部相关负责人、五公司班子领导及机关全体职工参加会议。

会议对“师徒结对”的制定原则，“优秀师徒”的评选标准及其相关问题作了解答，指出，于个人，师者，传道授业解惑；于公司，师者，是百年发展大计的基石。作为老师，肩负的是传承与发展，托起的是历史与未来的希望。此次的“导师带徒”活动较以往活动有所不同，它的要求更加的细化，体制更加的完善，所以无论是对导师还是学生来说，这次活动都是一项机遇与挑战,希望作为“师傅”的,要毫无保留地做好传帮带工作，努力做到“学高为师，身正为范”；作为“徒弟”的，要虚心好学、潜心钻研，努力做到“尊师重道，求学若渴”。

拜师仪式仅仅只是一个开始，五公司今后将会继续严格按照公司要求，努力做好人才学知识、求技术、提高专业素质和工作能力的平台搭建，夯实公司人才储备基础，为助推九局公司发展继续提供强大动力！

会议场景

五公司党委书记郭进波与五公司工程部主任肖保枝签约师徒协议

五公司党委副书记吴杰与市场部李婧签约师徒协议

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